激励与组织绩效之间的关系表现在()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:激励必须满足员工的任何需要
B:激励必须兼顾员工需要与组织目标
C:只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善
D:组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制
E:激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某生产单一产品的建设项目,设计年生产能力为16000件,已知建成后年固定成本为3600万元,单位产品的销售价格为6800元,单位产品的材料费用为2800己,单位产品的变动加工费和税金分别为800元和2
某跨国公司2017年进入中国市场,业务范围不断扩大,不仅在通信领域站稳了脚跟.而且通过并购、联合等多种形式进入医药、金融等多个领域。2019年该公司拟推出一款新功能通信设备,共有三种备选方案。未来市场
按照4000元月工资标准,王某依法每月缴纳基本养老保险费是( )。
20世纪60年代以来,国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模型,下图表示的是()的技术创新过程模型。
某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算,项目周期为5年,项目现金流量已估算完毕,公司选择的贴现率为10%,具体数据见项目现金流量表及现值系数表。项目现金流量表 单位:万元该项目投资
当工资增加的替代效应小于收入效应时,劳动供给曲线的形状是( )。
管理和试验部门及附属生产单位使用的属于固定资产的房屋、设备、仪器等的折旧、大修、维修或租赁费指的是( )
已知某客运站近10年5月1日客流量数据资料如下:关于运量预测,下列说法正确的有( )。
采用不放回简单随机抽样方法从总体(N=10000)中抽取样本(n=1000),用样本均值的总体均值,样本方差为1000,则估计量的方差估计为()。
该企业制定劳动关系计划的主要目标有( )。
从某个N=1000的总体中,抽取一个容量为100的不放回简单随机样本,样本方差为