欢迎访问第一题库!

组织结构的()是指企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门和职务数 量的多少。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

组织结构的()是指企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门和职务数 量的多少。
A:专业化程度
B:地区分布
C:分工形式
D:制度化程度

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     组织结构     分工     职能     资源管理     职务    

推荐文章

某种新材料的年需求量为4000吨,单价为16000元/吨,单次订货费用为800元,每吨年保管费率为1%,该种原材料的经济订货批量为(  )吨。 某农业企业发行普通股共计5000万元,筹资费用率为5%,预计第一年股利率为8%,以后每年增长2%。假设企业所得税率为25%,则该企业普通股成本为( )。 某饭店将其房价下调5%,导致第二个月接待量上升8%。下列各项符合这种情况的需求价格弹性系数(EP)是(  )。 某公司因生产发展需要再筹资50万元。现有两种筹资方案可供选择:(1)增发25000股普通股,每股发行价为20元;(2)发行债券50万元,债券年利率12%。公司的息税前利润目标为60万元,所得税率为25 某企业拟开发一种新产品,需要资本总额为1000万元,现有两个筹资组合方案可供选择,两个方案的财务风险相当,都是可以承受的,具体如下表: 其中银行借款的利率为10%,每年付息,到期一次性还本,筹资费用率 在国际货币基金组织的货币层次划分中,()。 美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。表1美华公司人员变动情况表使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。 表1-1 甲、乙两方案各年现金净流量 单位:万元根据甲、乙两个投资方案的各年现金净流量,该公司采用不同的投资决策方法对两方案进行了评价(贴现率为10%),评价结果表明甲方案优于乙方案,其依据 商业银行的中间业务包括( )。 根据目前的劳动力市场判断,如果纺织工人的工资率上涨4%,则其劳动力需求会下降5%,那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享