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美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。表1美华公司人员变动情况表使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（ ）。

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考试：中级经济师

科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）

问题：

美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。表1美华公司人员变动情况表使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（ ）。
A：确定人员转移率矩阵表
B：确定员工的离职率
C：确定员工的晋升人数
D：确定公司的发展规划

答案：


解析：


相关标签：

(中级)人力资源管理     美华     马尔科夫     分析法     公司     人力资源部    

美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。表1美华公司人员变动情况表使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（ ）。

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