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当前中国劳资冲突的缓解途径包括（ ）。

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考试：中级经济师考试

科目：人力资源管理（在线考试）

问题：

当前中国劳资冲突的缓解途径包括（ ）。
A：以保障劳工权益为中心指定劳动政策
B：完善劳动法律体系
C：贯彻劳工标准，发挥工会作用
D：完善市场经济体制，履行有关国际法义务
E：减少劳动争议、消除劳资冲突

答案：


解析：


相关标签：

人力资源管理     劳资     中国     缓解     资源管理     途径    

当前中国劳资冲突的缓解途径包括（ ）。

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