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我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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考试：中级经济师考试

科目：人力资源管理（在线考试）

问题：

我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A：按约定期限履行劳动合同
B：劳动纪律
C：培训服务期
D：竞业限制
E：福利待遇

答案：


解析：


相关标签：

人力资源管理     劳动者     约定     违约金     合同法     用人    

我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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