与传统的笔试方法相比，面试的特点包括（）。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：灵活性
B：直观性
C：主观性
D：全面性
E：目标性
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某大型物资管理部门打算实行仓库物流的自动化，可实施的方案有两个，这两个方案都可以达到仓库物流自动化的目标。但是，两方案初期投资额。年作业费用及寿命期不同（如下表所示）。基准收益率为12%．已知：（P/
下列不属于共同共有的形式的是（）。
我国2000～2005年不变价国内生产总值资料如表1所示。我国2000～2005年期间不变价国内生产总值累计增加（ ）亿元。表1
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方
某建设项目的安装工程，可以采用甲、乙两种方案。两种方案的设备的初始投资费用和每年的运行费用如下表所示。两种设备的寿命期相同，都是15年，15年后的处理价格都是初期投资额的10%，其他条件相同。 已知：
已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。下一年预计业务员将减少()人。
某企业开发新产品,有四种产品方案可供选择,四种方案在不同市场利益值如下表所示。决策者采用折中原则进行决策,给定最大值系数α=0.75,该企业应选择的方案为()。
概率抽样的特点不包括（ ）。
某企业在进行绩效考核时， 由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。
根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（）。
