在预测一家企业未来的人力资源供给状况时,马尔科夫分析法依据的是()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:企业的外部经营环境变化
B:企业未来的生产经营状况
C:企业过去的人员变动规律
D:企业员工的离职率
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
由于供给规律的作用,价格的变化和供给的变化总是( )的,所以的符号始终为( )。
关于会计计量属性的表述错误的是( )。
从相关系数的经验来看,若,可以视为()。
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是()。
欲进行房地产开发,需购置土地,假设土地价款支付方式是:现时点支付600万元,此后,第一个五年每半年支付40万元,第二个五年每半年支付60万元,第三个五年每半年支付80万元;按复利计算,每半年的资本利率
某方案现时点投资23万元,此后从第二年年末开始,连续20年,每年将有6.5万元的净收益,净残值为6.5万元。若基准收益率为20%,则该方案的净现值是()万元。已知:(P/A,20%,20)=4.869
某工程项目的进度计划如下列单代号网络图所示,时间单位为周。下列工作B的时间参数计算结果中,正确的为( )。
某进口商进口大米2000袋,有1200袋为一级品,每袋价值120元;有800袋为二级品,每袋价值80元。该进口商投保了海上货物运输一切险,投保金额为166400元。到货后发现400袋一级品被海水浸泡,
某生产单一产品的建设项目,已知建成后年固定成本为1 000万元,年生产能力为2万件,单位产品的销售价格为1 800元,单位产品的材料费用为600元,单位产品的变动加工费和税金分别为130元和70元,则
假定某2年期零息债券的面值为100元,发行价格为85元,某投资者买入后持有至到期,则其到期收益率是()。