(2009年)关于绩效考核方法的说法，正确的是()。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一
B：不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C：目标管理法的设计成本较高，需要耗费大量入力铂力
D：关键事件法的执行性高，但无法应用于绩效反馈
答案：
解析：
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(2009年)关于绩效考核方法的说法，正确的是()。
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