下列关于需要、动机与激励的说法,错误的是()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B:动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
C:动机是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程
D:从激励内容的角度可以分为物质激励和精神激励
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
关于避免未来劳动力短缺的方法,下列说法错误的是( )。
某公司计划开发一款新产品,根据调查研究资料可知,预期收益只受未来市场状态影响,在未来市场状态为好、一般、差三种情况下的报酬率分别为40%、15%、-5%,而未来市场状态为好、一般、差的概率分别为40%
如果某地区制造工人的市场工资率从2 500元/月上升到3 000元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。
某建设项目的安装工程,可以采用甲、乙两种方案。两种方案的设备的初始投资费用和每年的运行费用如下表所示。两种设备的寿命期相同,都是15年,15年后的处理价格都是初期投资额的10%,其他条件相同。 已知:
某公司因生产发展需要再筹资50万元。现有两种筹资方案可供选择:(1)增发25000股普通股,每股发行价为20元;(2)发行债券50万元,债券年利率12%。公司的息税前利润目标为60万元,所得税率为25
某企业开发新产品,有4种设计方案可供选择,4种方案在不同市场状态下的损益值参见下表,采用乐观原则判断,该企业应选择()。
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示:该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方
2014年某企业员工的工龄和月平均工资的散点如下:根据以上散点图,工龄和月平均工资两个变量的相关关系为( )。
以2000年为基期,我国2002、2003年广义货币供应量的定基发展速度分别是137.4%和164.3%,则2003年与2002年相比的环比发展速度是()。
某音像公司经济分析人员提出六个可供选择的方案,每个方案的使用期都是10年,且期末均无残值。各方案的数据见下表。请根据下列假设进行决策。已知:(P/A,12%,10)=5.6502。(P/A,10%,1