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绩效薪金制度的主要优点是()。

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考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

绩效薪金制度的主要优点是()。
A:为企业节省成本
B:减少管理人员的工作量
C:使管理者的监督职能加强
D:使员工的晋升和产品质量挂钩

答案:


解析:


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人力资源管理     薪金     绩效     资源管理     优点     主要    
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