在薪酬结构设计中,职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间差异就越大,这属于()。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：变动级差法
B：变动差异比率法
C：恒定绝对价差法
D：恒定差异比率法
答案：
解析：
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3.3
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