在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方法是（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 工商管理（在线考试）
问题：
A：平衡计分卡
B：目标管理法
C：标杆超越法
D：关键绩效指标法
答案：
解析：
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在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方法是（ ）。
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