用人单位给予女职工生育产假少于( )天的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:30
B:60
C:98
D:180
答案:
解析:
相关标签:
用人单位给予女职工生育产假少于( )天的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
某小型化工厂每年需消耗某种原材料800吨,每吨原材料的价格为20 000元,每吨原材料的保管费率为1%,单次订货成本为800元。则该原材料的经济订货批量为( )。
某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果如下表0表示考核对象与比较对象绩效水平一
下列中央银行资产负债表项目中,应计入负债方的是()。
绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。根据马尔可夫模型法计算,该企业2015年生产主管的内部供给量为(
某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算,项目周期为5年,项目现金流量已估算完毕,公司选择的贴现率为10%,具体数据参见下表项目现金流量表及现值系数表。该项目的净现值为( )万元
某服装加工企业通过大规模的并购活动,兼并多家中小服装企业,大幅提升了生产规模和市场占有率,为了降低产品成本,该企业进军纺织行业,自主生产服装面料。但是,目前服装加工行业市场趋于饱和,内部竞争异常激烈,
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是()。
允许扣除固定资产折旧中的所含税款的增值税类型是(),该类型不含有重复课税,是完全的增值税。
根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都低的员工属于( )。