欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 会计考证 > 中级经济师考试 >

绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：中级经济师考试

科目：工商管理（在线考试）

问题：

绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
A：年龄、性别
B：人际关系
C：工作经验
D：工作态度
E：工作能力

答案：


解析：


相关标签：

工商管理     成安     员工     分型     冲锋     工商管理    

绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：若其他条件相同,则(),进行人力资本投资的合理性越强。

下一篇：关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

张某完全靠500万元的自有资金进行房地产置业投资。经市场调研，有甲、乙、丙三个投资方案可供选择。各方案的初始投资、年净经营收入和净转售收入见下表，计算期均为10年。张某的目标收益率为10%。进行方案比 张某完全靠500万元的自有资金进行房地产置业投资。经市场调研，有甲、乙、丙三个投资方案可供选择。各方案的初始投资、年净经营收入和净转售收入见下表，计算期均为10年。张某的目标收益率为10%。进行方案比
中级经济师考试
某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“o”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反)：由此可知，绩效水平最高的员 在一元线性回归模型中，ε反映的是（ ）。 个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（ ）变动而变动的规律。 在下述方法中，最适合作为寿命期不同的互斥方案选择的方法是（ ）。 甲企业拟引进乙企业的专利技术。经专家评估,该技术能够将甲企业的技术能力大幅提高该技术的技术性能修正系数为1.15,时间修正系数为1.1，技术寿命修正系数为1.2。经调查,2年前类似技术交易转让价格为5 已知CIF价格和加成率，计算保险金额的公式为（　　）。 企业联盟有若干种组织模式，适用于快速开发高新技术产品的模式是( )。 下列关于离散系数说法正确的有（ ）。 某建筑物土建工程采用单价法编制施工图预算，有关预算资料如下：若是按照造价形成划分，建筑安装工程费可以分为( )。 题目请看图片

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享