集中型的人力资源系统是指()。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系
B：将所有的控制权与职责集中设置在一个节点上
C：将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
D：既有一个装置,还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
在货币需求理论中,费雪方程式认为长期中不受总货币存量影响的变量是()。
某工程项目的进度计划如以下单代号网络计划所示，时间单位为周。与双代号网络计划相比，采用单代号网络计划编制该项目讲度计划的优点主要为( )。
在一元线性回归模型中，1的实际意义是（ ）。
假如某人用200万元投资了一个项目，2年后的回报收益是242万元，则贴现率为（ ）。
某旅行社2013年1季度利润表的部分数据如表4-1所示，请据此资料回答以下问题。 表4-1 单位：万元 假设该企业投入的资本金总额为37万元，则其资本金利润率为
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。企业部门经理的内部供给量为( )人。
根据《反不正当竞争法》及相关规定，下列关于侵犯商业秘密行为的法律责任的说法错误的是( )。
某货运公司2017年6月签订了A、B、C、D四项货运合同，月底的统计数据显示，因公司行车责任湿损货物20吨，破损货物5吨，错装货物10吨。 该货运公司2017年6月的货损率为( )。
假定某2年期零息债券的面值为100元，发行价格为85元，某投资者买入后持有至到期，则到期收益率是（）。
美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。表1美华公司人员变动情况表如果2016年销售部门的规模不变，根据马尔科夫分析法预测
