欢迎访问第一题库!

关于培训与开发效果评估的陈述,错误的是()。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

关于培训与开发效果评估的陈述,错误的是()。
A:问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法
B:反应评估是最基本、最常用的评估方式
C:效果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节
D:工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     陈述     资源管理     评估     错误     效果    

推荐文章

下列经济活动原则中,不属于商业银行基本经营管理原则的是( )。 利用最小二乘法求解回归模型参数的基本要求是( )。 根据企业所得税法,当高新技术企业最近一年销售收入小于5000万元(含)时,其近三个会计年度的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例不得低于( )。 根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都低的员工属于( )。 某运输企业拟扩大生产规模,现有甲、乙两种设备可供选购,基准收益率为8%,两种设备的各项经济指标如下表所示。进行方案经济比选,需要注意的问题有(  )。 下列各项中,属于拉氏物价指数的是( )。 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵见下表。下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是()。 现有一张永久债券,其市场价格为20元,永久年金为2元,该债券的到期收益率为()。 某企业拟开发一种新产品,需要资本总额为1000万元,现有两个筹资组合方案可供选择,两个方案的财务风险相当,都是可以承受的,具体如下表: 其中银行借款的利率为10%,每年付息,到期一次性还本,筹资费用率 某建筑物准备进行节能改造,目前有甲、乙两个方案可以实现节能目标,需要研究哪个方案更加有利的问题,节能改造的工程费用和年运行费用见下表。两种节能改造方案的寿命期均为15年,15年后的处理价格均为零,其他
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享