以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B：传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C：传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D：战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
答案：
解析：
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