呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是()。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：情景面试法
B：行为事件访谈法
C：自陈量表法
D：投射法
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中外部专家能够发挥的作用是()。
区域品牌是按照（）标准划分的。
运行正点率、到站正点率、发车正点率体现了运输产品竞争力中的（）
某城市中家庭在2008的收入为10万元，2016年的收入为36万元，以2008年为基期，则这个家庭收入的平均发展速度是（）。
某大型物资管理部门打算实行仓库物流的自动化，可实施的方案有两个，这两个方案都可以达到仓库物流自动化的目标。但是，两方案初期投资额。年作业费用及寿命期不同（如下表所示）。基准收益率为12%．已知：（P/
某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（）。
在实际经济分析工作中，可以把一系列经济指标划分为一致指标、先行指标和滞后指标，在我国一般把（ ）作为一致指标。
某企业发行期限为20年,利率为12%的债券一批,发行总额为250万元,发行费率为3.25%,该企业的所得税率为25%,则债券成本为()
某运输机构计划在2022年开始修建一个设施，估计需用资金5000万元，若从2018年开始储存，每年需等额储存（ ）万元（年利率按10%计算)。
某服装加工企业通过大规模的并购活动，兼并多家中小服装企业，大幅提升了生产规模和市场占有率，为了降低产品成本，该企业进军纺织行业，自主生产服装面料。但是，目前服装加工行业市场趋于饱和，内部竞争异常激烈，
