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领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效,往往比较关注任务的完成以及员工的顺从,该领导模式属于()。

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考试：中级经济师考试

科目：人力资源管理（在线考试）

问题：

领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效,往往比较关注任务的完成以及员工的顺从,该领导模式属于()。
A：魅力型领导
B：交易型领导
C：改变型领导
D：权变型领导

答案：


解析：


相关标签：

人力资源管理     员工     领导     顺从     绩效     资源管理    

领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效,往往比较关注任务的完成以及员工的顺从,该领导模式属于()。

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中级经济师考试
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