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根据目标——路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

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考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

根据目标——路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
A:指导式领导
B:支持型领导
C:参与式领导
D:成就导向式领导

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     结构化     满意度     绩效     路径     下属    

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