绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：具体的
B：可测量的
C：可实现的
D：相关的
E：总体的
答案：
解析：
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绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（ ）。
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