在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：技术创新
B：加班加点
C：雇用临时工
D：降低流动率
答案：
解析：
相关标签：
在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（ ）。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
在中央银行资产负债表中，应列入资产方的项目是（ ）。
在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（ ）。
某商品2008年至2012年销售额如下：该商品2008年至2012年销售额的平均增长量为( )万元。
张某完全靠500万元的自有资金进行房地产置业投资。经市场调研，有甲、乙、丙三个投资方案可供选择。各方案的初始投资、年净经营收入和净转售收入见下表，计算期均为10年。张某的目标收益率为10%。在计算期内
关于公开招标与邀请招标区别的说法，正确的是（）。
在分析和预测经济波动的指标体系中，以下属于先行指标的有（ ）。
我国2008年～2013年不变价国内生产总值资料如下：我国2008年～2013年期间不变价国内生产总值累计增加( )亿元。
已知某客运站近10年5月1日客流量数据资料如下：根据已知数据，客流量随时间的发展变化呈现明显的线性趋势,若采用一元线性回归模型Y=a+bX进行预测（其中Y是人数,X是时间），下列说法正确的是（ ）。
某建设项目的安装工程可以采用甲、乙两种方案。两种方案的设备初始投资费用和每年的运行费用见下表。 两种设备的寿命期相同，都是15年，15年后的处理价格都是初期投资额的10％，其他条件相同。已知：(P／A
在不同层次的货币中,流动性较强,可以直接作为购买手段和支付手段的是()。
