当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：冻结雇用
B：鼓励员工提前退休
C：缩短员工工作时间
D：临时性解雇
E：改进生产技术
答案：
解析：
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