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常见的绩效信息采集方法包括（ ）。

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考试：四级企业人力资源管理师

科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

常见的绩效信息采集方法包括（ ）。
A：实地调查法
B：现场记录法
C：抽样调查法
D：顺序法
E：对比分析法

答案：


解析：


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四级(理论知识、专业能力)     绩效     采集     四级     常见     包括    

常见的绩效信息采集方法包括（ ）。

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人力资源管理师考试
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