组织开发目标有( )。
考试:四级企业人力资源管理师
科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:提高组织的能力
B:改善组织内部行为方式
C:提高适应环境的能力
D:提高组织内成员的工作热情、工作积极性和满意程度
E:提高个人与群体在计划和执行中的责任程度
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某公司拟招聘设计部门经理,目前有A、B两为候选人,A是公司原设计部门的项目主管,在公司工作多年,有一定的设计经验和能力,熟悉公司的业务流程,但创新能力不强,思路不开阔,设计能力并不出众。而B是业界知名
(2015年5月)( )组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是( )。
(2018年11月)在面试过程中,面试考官应( )。
一般管理知识型人才包括()。
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术及组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案,以保证完成任务
组织持续学习文化的同事支持项目包括()。
对培训进行结果评估的具体方法有( )。
下列属于薪酬市场调查方式的有( )。
完成表格,并根据该表计算企业在报告期内三种产品的平均劳动定额完成程度指标。
( )不属于定员定额分析法。