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（　　）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

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考试：四级企业人力资源管理师

科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

（　　）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
A：信度
B：效度
C：难度
D：标准化

答案：


解析：


相关标签：

四级(理论知识、专业能力)     心理测量     可信性     一致性     又称     稳定性    

（　　）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

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人力资源管理师考试
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