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领导替代论中提到,领导者并不总是对下属产生影响,因为对个体工作绩效和工作满意度产生影响的变量是很多的,如(  )。

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考试:四级企业人力资源管理师

科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

领导替代论中提到,领导者并不总是对下属产生影响,因为对个体工作绩效和工作满意度产生影响的变量是很多的,如(  )。
A:态度
B:个性
C:能力
D:企业文化
E:动机和群体动力因素

答案:


解析:


相关标签:

四级(理论知识、专业能力)     产生     影响     工作     满意度     领导者    

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