优秀的领导者在（ ）等情感智力因素上的表现突出。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：对自身状态的感知力
B：针对具体情况以恰当的方式表达情绪的能力
C：树立目标并努力去实现它的能力
D：正确地判断、了解和分享他人情感的能力
E：能充满情感地与他人建立联系的能力
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
企业系列型集团(直线职能制集团)组织结构中包括()。
(2016年11月)以下关于对考评周期的表述，正确的有（ ）。
(2015年5月)专业技能提升培训的内容是（）
中层管理人员所应具备的能力不包括（ ）。
下列选项中不属于岗位评价权数分配中劳动生产要素的是（ ）。
定员问题，不是单纯的数量问题，而且涉及人力资源的质量，以及不同劳动者的合理使用，因此，还要考虑（ ）。
某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示，则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是（ ）。
(2018年11月)张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂，任数控机床高级技工，企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间，张某工作踏实、认真，多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工
请设计一份职业生涯年度评审会谈准备表。
(2016年5月)某公司的制度工作日长度为8小时，4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果如表1所示，该月制度工作日为22天。 请根据表1的统计资料，回答以下问题： (1)计算该员工4月4日之
