决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是（ ）。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：①②③
B：③②①
C：③①②
D：①③②
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
(2016年5月)A公司是一家新成立的化妆品网络销售公司，目前正处于创业阶段，现有员工92人。公司职位分为5级，分别为普通员工级、主管级、部门经理级、总监级和总经理级。公司希望能在两年内冲进国内化妆品
A公司去年的人员流动情况见表3-2：表3-2员流动情况表（1）请计算每年员工的留存率分别是多少?（2）掌握哪些信息有助于找出员工流失的真实原因?（3）请针对该公司留存率情况提出具体对策和建议。
请用图表的方式简单概述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。
下列属于薪酬市场调查方式的有（ ）。
下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。
某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品，每种产品的劳动定额完成情况见下表，试计算劳动定额完成程度指标。
某市基本养老保险企业缴费费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费费率为10％，个人是2％；失业保险企业缴费费率是1．5％，个人是0．5％。某企业现有员工10名，工资情况(每月)如表1所示。问题：企业
(2017年5月)可分为稳定系数．等值系数和内在一致性系数（
在战略地图中，内部流程层面包括（ ）。
若企业发展战略是保持利润与保护市场，则薪酬战略要点包括（ ）。
