现代企业经营外部环境的调研主要方法不包括（ ）。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：获取口头信息
B：获取书面信息
C：专题性调研
D：方案性调研
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
（ ）属于中级管理知识型人才。
结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
人力资本管理的费用支出是以（ ）来确定的。
佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业近些年来，该公司的经济效益迅速提 高，财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理．使公司各项管理的基础工作十分薄弱?规章制度也不够健全完善，特
某公司专门生产手机专用的滤波器，日产量200件（产品单价20元／件），现有60名工人、6名一线主管、2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动过程中出现了一些问题，如每天生产量的1 0％的滤波
(2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),
在战略地图中，内部流程层面包括（ ）。
SWOT分析图中，共分为“Ⅰ”、“Ⅱ”、“Ⅲ”、“Ⅳ”四个象限，它们代表的是（ ）。
（ ）也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。
简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。
