对就业总量影响最大的宏观调控政策有( )。
考试:四级企业人力资源管理师
科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:财政政策
B:就业政策
C:货币政策
D:金融政策
E:收入政策
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
企业员工薪酬的基本资料应包括( )。
某高新技术企业按业务的分类,成立了3个针对不同产品的事业部,各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部、财务部)所产生的
薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。
简述培训课程设计的项目与内容。
(2015年5月)( )属于工作态度指标。
组织持续学习文化的上级支持项目包括( )。
不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,( )是最重要的。
列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。
(2018年11月)某计算机网络技术有限公司拟招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务。人力资源部技术专员通过对现有客户经理绩优者的素质分析,设计了客户经理的胜任能力模型,如表1所示
采用()的企业,只要它的效益好,员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。