欢迎访问第一题库!

(2017年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有( )

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:四级企业人力资源管理师

科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

(2017年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有( )
A:确定女职工禁忌从事的劳动范围
B:怀孕、生育、哺乳期保护
C:产假保护
D:哺乳期劳动时间
E:女职工特殊保护设施

答案:


解析:


相关标签:

四级(理论知识、专业能力)     劳动保护     四级     职工     能力     理论    

热门排序

推荐文章

请为DD公司编写一份培训课程计划,包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。 切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的( )。 (2015年11月)某轨道交通装备公司现有员工1300多人,该公司根据集团公司的要求,立足集团化、国际化和多元化的经营格局,不断深化人才强企的战略,确立了公司未来10年人才发展的总目标,即“人才总量适 (2015年11月)下列行为中,(  )是管理者对培训支持程度最低的活动。 请根据下图简述面试环境布置的特点和要求。 完成表格,并根据该表计算企业在报告期内三种产品的平均劳动定额完成程度指标。 图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同,它们分别是: A、每周工作时间从40小时缩短到37.5小时而不减少报酬; B、每月增加100元 (2018年11月)企业年金适用于(  )。 某员工的工资实行的是计件工资,在产量为3000个时,计件单价为0.9元/个,产量超过3000个,每超一个,计件单价为1.1元/个,该员工实际产量为3600个,其实付工资为多少 某公司专门生产手机专用的滤波器,日产量200件(产品单价20元/件),现有60名工人、6名一线主管、2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动过程中出现了一些问题,如每天生产量的1 0%的滤波
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享