欢迎访问第一题库!

(2018年5月)( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:四级企业人力资源管理师

科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

(2018年5月)( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。
A:劳动法律法规制度
B:企业内部劳动规则
C:劳动争议处理制度
D:劳动监督检查制度

答案:


解析:


相关标签:

四级(理论知识、专业能力)     劳动法     四级     具有     保证     体系    

热门排序

推荐文章

某电冰箱生产公司在2013年的年产量为10000台,基层生产员工为200人,在2014年计划增产5000台,估计生产率增长率为0.2,假设该公司福利良好,基层生产员工不流失,那么,在2014年该公司应 下列哪种绩效考评方法适用于销售人员等容易单独量化计算的职业?(  ) (2015年11月)某石油机械工业公司下属机加工车间在报告期内生产甲、乙、丙、丁四种产品,每种产品的劳动定额完成情况及相关出勤率指标,如表1所示。表1 报告期机加工车间产品生产与工时统计表根据表1中的 (  )与禁止就业歧视原则互为表里,相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会经济特征的客观存在,使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位。 利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括(  )。 (2018年11月)多维立体组织结构的管理组织机构系统包括(  )。 简述职业心理测试的标准,实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。 简述集体谈判范围论和效率合约率的主要内容和特点,以及在集体协商中应采取的主要策略。 在变革创新能力的行为面试提问中,一般行为指标评分标准包括()。 简述不同薪酬数据的优缺点。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享