(2017年5月)我国集体合同体制是以( )为主导体制。
考试:四级企业人力资源管理师
科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:基层集体合同
B:单位集体合同
C:行业集体合同
D:地区集体合同
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。
某高新技术企业按业务的分类,成立了三个针对不同产品的事业部,各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队,各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的
不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,( )是最重要的。
(2017年5月)沙盘抽演测评法操作中,阶段小结的时间一般为()
培训主管业绩评估指标体系包括( )。
(2018年5月)下表为某制造型企业报告期及基期这两个时期的相关数据的统计资料,请计算出该企业员工的平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数。
中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的( )%。
工作绩效影响因素中个人原因包括( )。
能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型是( )。
对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括( )。