(2015年5月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业( )出发。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：生产规模和管理工作水平
B：实际生产状况和计划达到的生产要求
C：生产规模和企业现实生产技术组织形式
D：现实生产技术组织条件和管理工作的水平
答案：
解析：
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(2015年5月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业( )出发。
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