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(2016年11月)（ ）是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。

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考试：四级企业人力资源管理师

科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

(2016年11月)（ ）是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。
A：绩效沟通
B：绩效计划
C：绩效反馈
D：绩效诊断

答案：


解析：


相关标签：

四级(理论知识、专业能力)     绩效     四级     可行     管理体系     灵魂    

(2016年11月)（ ）是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。

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