(2018年11月)下列关于自学的优点,说法错误的是( )。
考试:四级企业人力资源管理师
科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:费用低
B:不影响工作
C:效率高
D:学习者自主性强
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
图5-4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是:A.每周工作时间从40小时缩短到37.5小时而不减少报酬;B.每月增加1 00元用
品质主导型的绩效考评的优点是( )。
某企业甲车间生产产品A,2014年工时定额a为136工时/吨,生产员工人数为20人,年实际产量为426吨,年制度工日为251天,平均出勤率为95%,2015年修改后的定额工时允许比上年实际耗用工时高2
简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。
某产品原台份的工时定额为100小时,计划定额调整到80小时,则压缩率是多少?
关于薪酬战略地位的转变描述错误的是( )。
某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训,为了对培训进行全方位的跟踪评价,他让小王设计一份《教学质量评估表》,以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足,及时采取
战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定,首先制定的是( )层面。
行为主导型的绩效考评方法的缺点是( )。
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品,其单位产品工时定额和2011年的订单如表2所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110%,废品率为2.5%,员工出勤率为98%。请计算该企业2011年