(2017年11月)分专业脱产培训的特点包括( )
考试:四级企业人力资源管理师
科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:具有定期轮训的特性
B:强调培训内容的单一性
C:强调培训的专业性
D:强调标准化的教育
E:强调专业知识和技能的层次
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括( )。
有独特的见解,提出解决问题的新方略,提高效益,增进产出体现的是岗位胜任特征模型中的( )素质。
员工总量需求预测方法的计算公式为( )。
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟,因此,这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训
培训前期评估的环节包括( )。
年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为( )。
品质主导型的绩效考评的优点是( )。
判断能力是( )应具备的能力。
(2018年5月)采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为()
(2015年5月)( )隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。