欢迎访问第一题库!

(2017年11月)岗位抽样的特点包括( )

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:四级企业人力资源管理师

科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

(2017年11月)岗位抽样的特点包括( )
A:节约费用
B:使用范围广
C:节省时间
D:数据真实可靠
E:增加了工作量

答案:


解析:


相关标签:

四级(理论知识、专业能力)     抽样     四级     岗位     特点     包括    

推荐文章

已知数控机床操作工2014年的甲产品单件定额工时为52.785小时,乙产品单件定额工时为87.21小时,2014年甲产品产量为1415台,乙产品为1054台。2014年平均作业率为90.2%,平均出勤 在战略性人力资源管理阶段,人事部门(  )。 下列测评方法的效度比较,说法正确的有(  )。 简述职业心理测试的标准,实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。 双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近,该公司准备招聘客户经理,主要从事网络的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位 甄选环节的评估,主要是对采用的各种甄选方法的( )与效度的评估。 A公司对销售部和研发部员工绩效考评采用末位淘汰法,排名靠后的员工将按照一定比例被辞退,其绩效考评的相关资料如表4所示。 (1)该公司的绩效考评存在哪些问题?应该如何进行调整? (2)该公司进行末位淘汰 简要概述薪酬的组成。 (2015年5月)在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括( ) 某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享