(2016年11月)非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:无需
B:部分
C:酌情
D:按照提供正常劳动
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
(2015年11月)采取( )的企业,宜采用“家族市+市场式”的企业文化
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟,因此,这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训
利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括( )。
行为主导型的绩效考评方法适用于( )。
当外部环境遇到巨大威胁(或处于巨大劣势),企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时宜采取( )。
从各级单位的层级角度分解,企业年度KPI按季度可分解成( )。
简要概述薪酬的组成。
在胜任特征冰山模型中,基本、专业和相关属于( )。
(2017年5月)可分为稳定系数.等值系数和内在一致性系数(
(2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分,绩效面谈不包括()