（2016年11月）行为锚定等级评价法的优点，包括（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：对员工的考评更加精确
B：绩效考评标准更加明确
C：具有良好绩效反馈功能
D：具有良好的连贯性和较高的信度
E：考评维度清晰便于综合评价判断
答案：
解析：
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（2016年11月）行为锚定等级评价法的优点，包括（ ）。
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