(2019年5月)在下列哪一项人品录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过( )
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:补偿式
B:重点选择式
C:结合式
D:多重淘汰式
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
职业开发系统的构成包括( )。
下列为某公司办公室主任的岗位职责:(1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示,并按照公司领导的要求进行督促检查;协助领导处理各项行政工作事宜;负责协调各部门的工作。(2)
(2018年11月)多维立体组织结构的管理组织机构系统包括( )。
开发性特别好的绩效考评方法是( )。
( )也称交替排列法,它是简单排列法的进一步推广。
当员工不理解工作内容时就会产生( ),感受到工作的压力和威胁。
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下:合格品(Q1)9000件,非因员工过失而造成的废品(Q1')150件。基本定额(tn')2.0小时,追加定额(tn)0.5小时。实耗工时总数(t1)
(2015年11月)某公司2011~2015年全体员工性别的构成特征如表1所示。 请计算出各年度的总人数与性别比指标之后,填入表1空栏中,并通过计算说明在过去的五年中,该公司女性员工比重的变化情况,以
下列选项中不属于岗位评价权数分配中劳动生产要素的是( )。
采用吸引策略的企业,适合的企业文化为( )。