(2018年11月)在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:细选选择
B:精选原则
C:重点原则
D:面广原则
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照1~10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。表1职业人格测试结果分析表表2职业人格类型说明表(1)请结合表2提供的职业
说明平衡计分卡的内容和特点。
2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下:1.发生在教师身上的费用175000元;2.教材及辅导材料的印制、购置费8000元;3.教室、电教、教具、实训仪器、设备、材料、水电费用等1200
画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。
企业间接成本包括( )。
(2017年5月)可分为稳定系数.等值系数和内在一致性系数(
360度考评中包含的考评者有( )。
(2018年11月)某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理,该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张,该企业今年在一些城市开设了新的门店,并计划招聘多名店长,负责门店的运营和
人力资源部BSC学习与成长包括()。
对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。