（2015年5月）企业战略的实质是实现外部环境、（ ）和战略目标三者之间的动态平衡。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：企业实力
B：管理水平
C：经营环境
D：市场环境
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件，每个员工的班产量定额为5件，定额完成率预计平均为125％，出勤率为90％，请计算出该工种每班的定员人数。
(2018年5月)下表为某制造型企业报告期及基期这两个时期的相关数据的统计资料，请计算出该企业员工的平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数。
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工，现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术及组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案，以保证完成任务
下列测评方法的效度比较，说法正确的有（ ）。
()的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
培训效果行为评估的具体方法有（ ）。
（ ）也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。
关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是（ ）。
企业间接成本包括（ ）。
简述集体谈判范围论和效率合约率的主要内容和特点，以及在集体协商中应采取的主要策略。
