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(2017年5月)简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。

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考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

(2017年5月)简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。

答案：


相关标签：

一级(理论、专业、综合评审)     流程设计     简述     胜任     评审     一级    

(2017年5月)简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。

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人力资源管理师考试
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