(2016年5月) （）属于对劳动力需求模型修正的理论。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：薪酬差异理论
B：岗位竞争理论
C：效率工资理论
D：保留工资理论
E：信号工资理论
答案：
解析：
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