(2015年11月) （ ）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：集体谈判工资理论
B：均衡价格工资理论
C：边际生产力工资理轮
D：人力资本工资理论
答案：
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