(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:观察法
B:专家法
C:调查表法
D:口头调查法
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某企业对某分公司的管理团队的成员进行了360度评估,评估数据来自于总公司的管理层、该分公司的普通员工及管理团队成员之间的互评,结果如图1所示:请回答以下问题:(1)请就图1所示的内容进行分析。(2)请
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法,填写下表。
中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的( )%。
王某是D公司劳动合同制工人,在粉笔车间工作,该车间在生产中产生大量粉尘,环境极差。20 1 2年2月,经职业病诊断机构诊断后,王某被确诊为患有尘肺病,住院3个月后出院上班。出院时,医院根据诊断要求王某
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到()工分/件。
某电冰箱生产公司在2013年的年产量为10000台,基层生产员工为200人,在2014年计划增产5000台,估计生产率增长率为0.2,假设该公司福利良好,基层生产员工不流失,那么,在2014年该公司应
关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力,下列说法正确的有( )。
企业间接成本包括( )。
一般管理知识型人才包括()。
简述集体谈判范围论和效率合约率的主要内容和特点,以及在集体协商中应采取的主要策略。