(2016年5月)以年功作为晋升主要依据的优势包括（）。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：评价指标容易测量
B：评价指标与绩效关系紧密
C：可以降低老员工的流失率
D：可以促使员工不断提高能力
E：可以对候选人进行全方位的评估
答案：
解析：
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