(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是(??)
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:DAT
B:SDS
C:MBTI
D:16PFQ
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某企业甲车间生产产品A,2014年工时定额a为136工时/吨,生产员工人数为20人,年实际产量为426吨,年制度工日为251天,平均出勤率为95%,2015年修改后的定额工时允许比上年实际耗用工时高2
天宇和华坤是两家国内著名的医疗研发机构,1993年和1997年成立,组织机构分别为7个和9个部门,发展到2007年时,都已经享誉业内,由于产品同质化及客户市场的竞争日趋激烈,两家公司于2009年选择合
控股系列型集团(事业部制集团)组织结构中包括( )。
行为主导型的绩效考评的优点是( )。
在短期工资决定模式中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。
某企业在参与市场竞争过程上,力求生产销售竞争对手所不能制造的优质产品,或虽然生产销售的产品与竞争对手是同类的,但是以其高品质赢得消费者的喜爱和欢迎,适合该企业的人力资源策略是( )。
简述岗位特征的基本概念、种类和理论渊源。
请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。
员工绩效影响因素包括( )。
用员工在单位时间内所生产的合格产品的数量来表示劳动生产率的方法是( )。
经济性特别好的绩效考评方法是( )。